Kıdem Tazminatı ve Kötü Niyet Tazminatı

Özet

İşçi işveren ilişkileri 4857 sayılı İş Kanunu ve 6093 sayılı Borçlar Kanunu’nda düzenlenmekle birlikte kıdem tazminatına hak kazanma koşulları Halen yürürlükte olan mülga 1475 sayılı iş Kanununun 14. Maddesinde sayılmıştır. Bu maddeye göre, bu kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin aşağıda sayılan hallerin gerçekleşmesiyle kıdem tazminatına hak kazanılır.